Мобилизация и работа: что нужно знать, если вас забрали служить
Призванным работникам рассказали, что им положено по закону После полномасштабного вторжения сотни тысяч украинцев оставили свою работу и вступили в ряды ВСУ.
О том, как это отразится на отношениях работодателя с работником-военнослужащим, рассказывает "Юридический советник". Сообщается, что законодательство Украины содержит ряд гарантий для работников, которые привлекаются к исполнению обязанностей согласно ЗУ "О воинской обязанности и военной службе" и "О мобилизационной подготовке и мобилизации": Согласно ст.
119 КЗоТ Украины рабочее место сохраняется за работниками: призванными на: срочную военную службу; военную службу по призыву лиц офицерского состава; военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период; военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период.
Читать на ukrainianwall.com
