Минтруд заявил о необходимости закреплять условия "удаленки" в приказе
Условия труда сотрудника на удаленном режиме работы должны быть закреплены в специальном приказе. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Минтруда РФ.Работодатели в целях предупреждения распространения COVID-19 могут применять гибкие режимы работы, для которых существуют эти возможности, говорится в сообщении.
Сроки перевода должны оговариваться в индивидуальном порядке по обоюдному согласию сторон, отмечает .Работодателю для перевода сотрудника необходимо издавать соответствующий приказ, в котором должны отражаться необходимые условия работы.
В частности, речь идет о времени ее начала и окончания, общей продолжительности рабочего для и других условиях.Ранее издание сообщало, что выплату "северных надбавок" могут распространить и
Читать на nation-news.ruОб этом же в других СМИ
Минтруд: в РФ за август работодатели наняли на 21% больше сотрудников, чем уволили interfax-russia.ru / 3 года назад
Минтруд назвал самые популярные способы применения маткапитала smartmoney.one / 3 года назад
Минтруд заявил о невозможности сделать 31 декабря выходным ren.tv / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.