Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу для предотвращения распространения коронавирусной инфекции даже, если договор этого не предусматривает.
Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда России."Гибкие режимы работы" могут быть организованы, если сотрудники обладают необходимыми техническими возможностями, передает .
По данным Минтруда, работодатель должен выпустить соответствующий приказ со всеми прописанными правилами и условиями: временем начала и окончания трудового дня, его продолжительностью и другие, если они требуются.Договор можно заключить в электронном виде в целях предупреждения распространения COVID-19, но с условием, что позже он будет подписан в установленном порядке.
Читать на nation-news.ru