Какое именно число сотрудников следует отправить работать из дома, каждая организация решает самостоятельно. Конкретных рекомендаций в этом случае нет.
При этом перевод на удаленку не может стать основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач, подчеркнули в Минтруда.
Организация удаленной работы регулируется Трудовым кодексом РФ. По информации Минтруда, в дистанционном формате свои рабочие обязанности выполняют около 3 млн человек.
Читать на inforeactor.ru