МОСКВА, 21 сентября, ФедералПресс. Минтруд разъяснил, какие выплаты работодатель должен перечислить сотруднику при увольнении.
Об этом ведомство рассказало в Instagram. Кроме того, работодатель обязан выплатить выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.
Все расчеты с сотрудником должны быть проведены в день увольнения. Если работник в этот день уже не присутствует на рабочем месте, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после обращения за расчетом.Ранее сообщалось, пособия по безработице для россиян будут рассчитывать по новым правилам.
Читать на fedpress.ru