Минтруд рассказал об особенностях оплаты работы в ночное время

В сообщении Министерства труда Российской Федерации заявляется, что каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере, привлекать к работе в это время запрещается беременных и несовершеннолетних работников.Отмечается, что по Трудовому Кодексу ночное время — это время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере – плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в темное время суток.Кроме того, к работе в ночное время нельзя привлекать беременных женщин и работников, не достигших 18 лет, за исключением лиц, занимающихся творческой работой, и спортсменов.Стоит отдельно добавить, что некоторые категории сотрудников могут безнаказанно отказаться от работы в ночное время по собственной инициативе.Напомним, что ранее АБН сообщало, что Минтруд РФ перечислил категории граждан, которые могут уволиться без двухнедельной отработки..