/ znak.com
Минтруд: отказавшего от прививки сотрудника необходимо отстранить от работы
Минтруд РФ и Роспотребнадзор выпустили рекомендации по прививкам от COVID-19. Сотрудников, отказавшихся без уважительной причины от вакцинации, могут отстранить от работы без сохранения заработной платы.
Документ цитирует агентство ТАСС. В рекомендациях говорится, что работодателю следует отстранить работниках без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины — медотвода. «В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к
Читать на znak.comОб этом же в других СМИ
В Минтруде и Роспотребнадзоре уточнили, как отстранить от работы отказавшегося от вакцинации работника urfonews.ru / 2 года назад
Минтруд разрешил отстранять работников, отказавшихся от вакцинации newsland.com / 2 года назад
Депутат Онищенко оценил разрешение Минтруда отстранять от работы отказавшихся от вакцинации actualnews.org / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.