Работодателю стоит предоставить сотрудникам, которые проходят вакцинацию от коронавирусной инфекции, два оплачиваемых выходных дня или, если это необходимо, заменить их удлинением отпуска или оплатой проезда и питания.
Трудовое законодательство в этой части дает работодателю широкие возможности, чтобы самостоятельно урегулировать этот вопрос.Это следует из проекта рекомендаций по проведению вакцинации работников от COVID-19 "с целью последующего информирования объединениями работодателей своих членов по данному вопросу".
Сам проект подготовил Минтруд РФ. Документ направлен Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений, заседание которой должно пройти 29 октября, следует из данных на сайте Федерации
Читать на rg.ru