В рамках содействия молодежной занятости нужно осуществлять поддержку «первой работы». Об этом в беседе с Риа Новости сегодня министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. Он подчеркнул, что необходимо обсуждать меры поддержки работодателей.
Если работодатель участвует в учебном процессе (например, организует практику для студентов колледжей и вузов), он осознает, что молодой специалист придет в компанию и будет полноценно трудиться.
Но подобную форму работы поддерживают не все учебные заведения страны. Котяков убежден, что если работодатель не принимает участия в обучении, выпускнику, попавшему на предприятие, необходим наставник и время для адаптации к корпоративной культуре.
Читать на ug.ru