Понятие «минимального размера часовой ставки» могут скоро ввести в России. Оно, возможно, коснется занятых по краткосрочным трудовым договорам, и в первую очередь — работников с почасовой оплатой труда.
Обсуждение этого вопроса попало в число предложений к проекту генерального соглашения объединений профсоюзов, работодателей и правительства России на 2021−2023 годы.
Документ определит темы, которые рассмотрит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Читать на ridus.ru