Японский офис Microsoft нашел необычный способ увеличить продуктивность сотрудников — сделать их выходные на день дольше. Согласно отчету компании, эксперимент дал результаты в кратчайшие сроки, положительно сказавшись как на работниках, так и на прибыли.
Компания ввела новый 4-дневный график работы этим летом — в рамках Work-Life Choice Challenge Summer 2019. В течение 2 месяцев трудовая неделя заканчивалась для 2,300 сотрудников в четверг.
Читать на usa.one