Эффективность труда в компании, где был проведен эксперимент, выросла на 25% Информацию об этом эксперименте опубликовал в своем блоге журналист Дмитрий Чернышев: «Компания Microsoft Japan в августе этого года провела эксперимент, в рамках которого у сотрудников в течение месяца была четырехдневная рабочая неделя.
Еще одним выходным стала пятница. Такие «продленные выходные» никак не влияли на оплату труда или продолжительность отпуска.
Читать на newizv.ru