Польский рынок труда проявляет гораздо больше гибкости, чем украинский. По этой причине он гораздо эффективнее использует имеющиеся ресурсы.
Об этом в комментарии "Апострофу" заявила эксперт рынка труда Татьяна Пашкина. По ее словам, в Украине работодатели традиционно отдают предпочтение молодым работникам, а те, кому исполнилось 40 и более лет, считаются уже слишком старыми.
В Польше же на работу с удовольствием берут людей даже старше 50 лет. "Если человек - квалифицированный специалист и находится в хорошей физической форме, то какая, в конце концов, разница, какой возраст указан у него в паспорте", - уточнила она.
Читать на apostrophe.ua