Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Люди как капитал: какой должна быть кадровая политика во время войны
О «человеческом факторе» чаще всего вспоминается, когда ситуация вышла из-под контроля. Сегодня поговорим о «человеческом факторе» как возможности для бизнес-структур и чиновников взять нестабильную ситуацию в стране под стабильный контроль развития.
Итак, как меняется в Украине человеческий капитал во время войны? Эксперты выделяют две основные тенденции. 1. Деювенализация (стремительное уменьшение количества молодежи).
К сожалению, война вызывает кадровый голод на годы, при котором именно уменьшение количества молодых специалистов влияет на инновационность и гибкость компаний.
Читать на biz.nv.uaОб этом же в других СМИ
Women Power Forum: как сохранить женское психическое и физическое здоровье во время войны dsnews.ua / 6 месяцев назад
Самое сложное — найти швей. Как чувствуют себя производители текстиля во время войны biz.nv.ua / 6 месяцев назад
Выборам во время войны – не быть: как это повлияет на политическую ситуацию korrespondent.net / 6 месяцев назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.