Сегодня владельцы компаний и HR-специалисты ищут новые идеи для удержания и мотивации своих сотрудников, ведь только конкурентная заработная плата и удобные условия труда уже не привлекают специалистов.
Например, в крупных компаниях привыкли к медицинскому страхованию, оплате дополнительных социальных благ, в частности абонемента в спортзал или курсов иностранных языков, а потому этого уже мало.
исследовало, как украинские и международные компании заботятся о своих сотрудниках. До $60 тыс. плюс бонус: рейтинг самых высокооплачиваемых украинских топ-менеджеров 2021 Конкуренция за специалистов на рынке побуждает работодателей расширять соцпакет.
Читать на thepage.ua