Россия экономика Россия
/ smartmoney.one

КС РФ запретил держать сотрудников в подвешенном состоянии на коротких контрактах

"Для многих работодателей удобно, когда отношения с сотрудником оформляются на определенный срок, - пояснил "РГ" член Ассоциации юристов России Антон Бибаров-Государев. - Сотрудник находится постоянно под угрозой того, что с ним просто могут не продлить договор и при этом никаких дополнительных социальных гарантий в этом случае он не получит.Работодатель остается в выигрышной позиции, а работник остается в позиции зависимого лица от воли своего работодателя".

Но так нельзя.Закон, продолжает юрист, предусматривает конкретные случаи, когда работодатель может предложить заключить срочный трудовой договор. "При этом причина заключения договора на определенный срок должна быть прописана в самом договоре", - подчеркивает Антон

Читать на smartmoney.one
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA