Компания «Свеза» приняла решение повысить заработную плату сотрудникам. В этом году индексация составила в среднем почти 6% во всех структурных подразделениях группы.
Компания придерживается принципа улучшения условий работы, поэтому каждый год увеличивает оклады. С 2018 года средняя заработная плата в компании выросла на 19,5%.
Группа «Свеза» применяет комплексный подход к системе управления и вознаграждения сотрудников. Большое внимание уделяется улучшениям системы оплаты труда с целью повышения внутренней справедливости заработной платы и ее конкурентоспособности.
Читать на kostroma.mk.ru