Программы мотивации сегодня: размер заработной платы уже не является мотивирующим фактором?

Какие компании выбирают мотивационные программы в качестве приоритетных? Согласно результатам опроса сервиса по поиску работы SuperJob, около 58% из 1000 компаний пересмотрели систему мотивации кадров.

Несмотря на это, некоторые вещи никогда не меняются - так, в приоритете остаётся получение зарплаты. Но не стоит забывать и про дополнительные стимулы для продолжения работы в той или иной организации.

Об их внедрении в программу well-being позаботились 66% работодателей, 12% из которых сделали это менее года назад. Отметим, что решение о переменах не всегда принималось спонтанно: ряд компаний занимаются внесением корректив в программу ежегодно, либо с целью соответствовать трендам рынка и ситуации с коронавирусом.