Корпоративная культура и внутренние устои в каждой организации отличаются. Как новичку поскорее влиться в коллектив? Определиться, как общаются в компании и принять условия «игры».
Принцип корпоративной культуры, когда коллектив представляет собой настоящую команду. В таких организациях, как правило, нет четких должностных инструкций и строгой иерархии.
Отношения «начальник-подчиненный» для команды мечты недопустимы. Коллеги работают, как равноценные игроки одной команды. Общение неформальное, дружеское.
Читать на 1prof.by