закон работодатель нео
/ smartmoney.one

Когда условие об испытательном сроке в трудовом договоре будет вне закона

Суд постановил: сотрудник допущен к работе до подписания трудового договора – условие об испытательном сроке является незаконным.Фирма заключила ГПД с гражданином на оказание услуг водителя.Затем стороны приняли решение оформить трудовой договор (должность водителя) с испытательным сроком.

Однако до окончания испытания работодатель договор расторгает в соответствии с частью первой статьи 71 ТК (неудовлетворительный результат испытания), приложив акты нарушения дисциплины трудового распорядка.Работник обратился в суд.

Суды трех инстанций заняли сторону бывшего сотрудника. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного ими трудового договора, которым по соглашению сторон может быть предусмотрено

Читать на smartmoney.one
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA