Когда компаниям выгодно отдать подбор персонала на аутсорсинг?
Причины, по которым компании могут обращаться к рекрутерам на фрилансе Часто для компании сотрудничать с внештатными специалистами выгоднее и проще, чем принимать сотрудника в штат.
Например, на площадке HRspace от hh.ru можно закрыть потребность в рекрутерах. Происходит это так: клиент размещает заявку на подбор на сайте, выбирает рекрутеров-фрилансеров, которые будут работать над ней, и получает от них резюме кандидатов.
Причины, по которым компании могут обращаться к рекрутерам на фрилансе, разные: ― Небольшим организациям, у которых нет регулярного подбора и вакансии открываются только несколько раз в год, работать с рекрутером-фрилансером выгодно.
Читать на kikonline.ruОб этом же в других СМИ
Бизнес на крови: список крупных компаний, которые остались работать в России apostrophe.ua / 2 года назад
В Украине гражданам РФ и РБ принадлежат почти 17 тыс. компаний: всех их могут национализировать focus.ua / 2 года назад
Немецкая компания Bayer продолжит производить лекарства в России nsn.fm / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.