Министерство труда и социальной защиты России разъяснило правила начисления зарплат работникам компаний, которые временно приостановили свою деятельность из-за санкций.
Минтруд напомнил о том, что компании как и ранее обязаны соблюдать законы, прописанные в Трудовом кодексе РФ. Согласно им, если организация по каким-либо причинам объявила о приостановке деятельности, она все равно обязана выплачивать зарплату сотрудникам.
Простой может случиться из-за проблем с поставкой товаров, отсутствием комплектующих, а также иных обстоятельств. – ...> на время простоя работник получает две трети оклада.
Читать на news.vse42.ru