Специалист по персоналу Даниэль Блэр в беседе с дала пять советов: как вычислить и как укротить (или по крайней мере попытаться) токсичного начальника. «Хорошая работа — это моя победа, плохая — твоя проблема».Классический, по словам Блэр, признак плохого менеджмента: босс готов присвоить ваши достижения и открещивается от провалов.Что делать: действуйте прозрачно.
Пускай ваш рабочий процесс будет виден в документах с общим доступом, в потоке рабочей почты со всеми степенями прогресса, сделайте все, чтобы ваше имя в успешном деле не потерялось.
Читать на skuke.net