Не пытайтесь объять необъятное. Не забывайте об одной простой закономерности: чтобы эффективно работать, нужно нормально отдыхать, – считает консультант кадрового агентства Виталий Руденко.
Как минимум один день в неделю. И иметь еще время на то, чтобы заниматься личными, бытовыми делами и другими будничными хлопотами.
Любой адекватный работодатель тоже понимает, что сотрудник, у которого не бывает отдыха, быстро станет неэффективным. Поэтому поиск дополнительной работы при занятости 50-60 часов в неделю — занятие рискованное и недальновидное.Очень важно, чтобы поиск дополнительного дохода не создал проблем на основной работе.
Читать на 7info.ru