отпуск работодатель
/ 7info.ru

Как правильно искать подработку и не нарушить закон?

Не пытайтесь объять необъятное. Не забывайте об одной простой закономерности: чтобы эффективно работать, нужно нормально отдыхать, – считает консультант кадрового агентства Виталий Руденко.

Как минимум один день в неделю. И иметь еще время на то, чтобы заниматься личными, бытовыми делами и другими будничными хлопотами.

Любой адекватный работодатель тоже понимает, что сотрудник, у которого не бывает отдыха, быстро станет неэффективным. Поэтому поиск дополнительной работы при занятости 50-60 часов в неделю — занятие рискованное и недальновидное.Очень важно, чтобы поиск дополнительного дохода не создал проблем на основной работе.

Читать на 7info.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA