Ирина Писарук Адвокат, аккредитованный в США эксперт по стресс-менеджменту Увольнение и для того, кого увольняют и для того, кто увольняет — стресс.
Прожить этот момент, не вредя своему и чужому здоровью, это ценный опыт. Важно с одной стороны предупредить сотрудника заранее, дать ему максимальную эмпатическую поддержку и гарантировать соответствующие по контракту и закону выплаты.
А со стороны сотрудника — пережить эмоциональные состояния сложного момента жизни (отрицание, гнев, торг, депрессию и принятие) и сделать новый карьерный шаг.Эмоции (e-motion) всех этих этапов, не задержанные в себе, не вылитые на окружение, а переведенные в любое действенное выражение, приведут к важному осознанию.
Читать на nv.ua