/ ap22.ru
Как мотивировать выпускников оставаться жить и работать на малой родине
До 30% выпускников алтайских вузов ежегодно уезжают из региона. Дефицит молодых кадров вынуждает работодателей разрабатывать новые стратегии по закреплению молодежи на своих предприятиях.
Этот вопрос обсуждали алтайские бизнесмены в рамках VII Конгресса предпринимательских объединений. Тенденции рынка Генеральный директор сети клиник «Здоровое поколение» Владимир Николаев привел результаты исследования компании BCG.
Россия давно стала экспортером талантов, 80% молодых ученых покидает Россию ежегодно. Квалификационная яма возникает из-за несоответствия компетенций, с которыми молодые специалисты выходят на рынок труда, тем потребностям, которые есть у работодателей. – В ближайшие 2–3 года нужно менять ситуацию на рынке труда региона, иначе.
Читать на ap22.ruОб этом же в других СМИ
Батут, установленный у дороги в Барнауле, пока не будет работать ap22.ru / 3 года назад
В Кузбассе зарегистрировали подземные толчки из-за взрывных работ gazeta.a42.ru / 3 года назад
Активизировалась работа административной комиссии в Баево ap22.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.