Исследование показало самую частую причину отказа в приеме на работу
Несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии оказалось самой частой причиной отказа в приеме на работу.Сотрудники службы занятости Ленобласти пройдут переобучение, став «карьерными консультантами»Опрос показал отношение россиян к роботизацииПомимо этого, каждого пятого кандидата не хотят принимать на работу из-за отсутствия запрашиваемых навыков и квалификации, а каждого шестого – из-за несоответствия личных качеств соискателя определенным ценностям корпоративной культуры, пишет РИА Новости.Среди дискриминационных причин самой распространенной является возраст – из-за него отсеивают 5% потенциальных работников, отмечают аналитики.Напомним, более половины россиян хотели бы в летний период работать сокращенную неделю..
Читать на online47.ru
