97% опрошенных бизнесменов заявили, что в их компании нет представителей ЛГБТ-сообщества. 2% затруднились ответить, и только 1% сообщили, что у них есть такие сотрудники.
Для половины (51%) предпринимателей ориентация соискателя не станет проблемой, даже если он открыто о ней заявит. При этом 37% заявили, что ориентация кандидата станет решающим фактором в решении о приеме или не приеме на работу.
8% ответили, что все зависит от должности, а 4% затруднились ответить на вопрос. В ходе исследования опросили 321 владельца малого и среднего бизнеса из 32 российских регионов.
Читать на tvrain.ru