На аналогичных должностях и с одинаковым опытом работы российские женщины могут получить оклад на 20-30% меньше, чем мужчины.
О гендерном неравенстве в России рассказала в беседе с URA.RU независимый HR-специалист Зулия Лоикова.«У нас всегда есть и было гендерное неравенство.
Многие работодатели стараются брать на значимые позиции мужчин. Плюс, в открытую это никто никогда не скажет, но женщине с теми же навыками работы оклад будут ставить на 20-30% ниже», — подчеркнула Зулия Лоикова.В беседе с URA.RU основатель и генеральный директор Superjob Алексей Захаров объяснил, что часто защита со стороны государства одиноких материей и беременных женщин приводит к тому, что эта категория граждан не может найти работу.
Читать на ura.news