Кабмин с нового года планирует реформировать систему оплаты труда на госслужбе. В частности, будет введен каталог типовых должностей и увеличено значение оклада над вариативной составляющей — премиями.
Таким образом, механизм вознаграждения будет приближен к тому, что в бизнесе. Однако опрошенные Фокусом эксперты не прогнозируют резкого притока менеджеров из частного сектора в госаппарат.
Министерство финансов инициирует и заложило в проект сметы на следующий год введениеновой грейдовой системы должностных окладов в органах государственной власти.
Читать на focus.ua