До конца XX века проблему занятости с разной степенью успешности решали различные службы по борьбе с безработицей. Раньше сложность заключалась скорее в перераспределении трудовых ресурсов в те ниши, где они требовались.
Тут роль играл, например, территориальный принцип – осваивались новые области, где объективно не хватало кадров. Или отраслевой принцип – развитие новых отраслей промышленности, например, требовало перепрофилирования работников.Сегодня ситуация слегка изменилась.
Развитие технологий приводит к общему снижению потребности в кадровых ресурсах. И юристы здесь не исключение.Например, по данным сайта securitylab.ru, британское правительство разработало план, согласно которому в течение десяти лет страна должна обойти США и Китай
Читать на pravo.ru