Госдума одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной работы, из него исключили «право на офлайн» и ввели возможность увольнения, если работник не выходил на связь с работодателем в течение двух дней, сообщает РБК.
Переход на удаленную работу возможен только с согласия работника. Глава правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич подчеркнул, что законодатели сделали уступку работодателям.
Однако остался пункт, согласно которому время взаимодействия работника с работодателем включается в рабочее время и должно оплачиваться как сверхурочное.
Читать на mk.ru