Во втором чтении парламентарии одобрили законопроект, в котором речь идет об особенностях дистанционной работы. Было озвучено два важных момента: исключение формулировки «право на офлайн» и возможность уволить сотрудника при определенных обстоятельствах.До этого предполагалось ввести право дистанционного сотрудника быть офлайн (не выходить на связь с работодателем во время отдыха).
А время сотрудничества в отдых сотрудника должно было оплачиваться как сверхурочная работа.В итоге доработки документа решили уступить работодателям.
Об этом в разговоре с РБК проинформировал глава правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич.В итоге из документа было решено исключить формулировку «право на офлайн».
Читать на runews24.ru