26 ноября на пленарном заседании Госудума приняла закон об удалённой работе. Об этом сообщает РИА "Новости". Сейчас в Тверской области некоторые предприятия перевели своих сотрудников на удалённый режим.
Закон вводит три понятия: удалённая работа, временная удалённая работа и комбинированная удалённая работа. Также в законе уточняется, что в случае чрезвычайной ситуации работодатель может перевести сотрудников на дистанционный режим, при этом обязаны сохранить им зарплату и компенсировать затраты или предоставить оборудование.
Работодатель может также уволить сотрудника, если тот в течение двух дней без уважительной причины не выходит на связь. Командировочные будут оплачиваться в привычном порядке.
Читать на tver.mk.ru