Работодатели и сотрудники смогут использовать электронный документооборот, но при этом работники смогут потребовать документы на бумажном носителе.
Соответствующий закон Госдума приняла 17 ноября в третьем чтении.Изменения закрепляют возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Безработных избавят от сбора документов для службы занятости Согласно документу, работодатели смогут использовать для электронного документооборота либо собственную информационную систему, либо общую федеральную платформу «Работа в России».
Читать на pnp.ru