Этот документ определяет детали работы сотрудников, находящихся на «удалёнке», он содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха (в частности, "право быть офлайн"), а также регламентирует порядок взаимодействия работника и работодателя.
Предусмотрены и компенсации за то, что в качестве рабочего инструмента сотрудник использвует собственный компьютер и другую технику.
Как подчеркнул депутат Андрей Исаев, во время пандемии коронавируса до шести миллионов человек были внезапно переведены на удаленку.
Читать на radiomayak.ru