Гомельчанин 13 лет проработал на частном предприятии. В январе руководитель предупредил, что условия труда меняются — теперь трудиться предстояло неполный рабочий день.
Подобное положение дел мужчину не устроило, поэтому в день, когда должны были измениться условия, он просто не вышел на работы.
Вскоре его уволили за прогул.Обращение в суд ничего не дало. Суд исходил из того, что мужчина не вышел на работу, а соответственно, в удовлетворении заявленных требований было решено отказать.
Читать на gomel.today