В Нидерландах интернет-фирма, работающая в Роттердаме, вдруг объявила, что отныне она отменяет у себя выходные для служащих в официальные праздничные дни.
Скажем, в Троицу или Рождество. Однако те сотрудники, которые придут на работу в эти дни, вправе получить свободные дни в удобное для них время, будь то по религиозным, культурным или иным соображениям, и приплюсовать их к положенному ежегодному отпуску.Как компания пришла к такому решению и чего она ожидает от столь оригинального подхода к сотрудникам, рассказал немецкой газете Süddeutsche Zeitung исполнительный директор фирмы Дьордь Зеелман.
Нужно ли сокращать майские праздникиВ компании поняли, что некоторые праздничные дни для сотрудников практически ничего не значат. "Кто-то, например, отмечает Троицу, кто-то вовсе нет.
Читать на rg.ru