Отказ сотрудника от работы в период с 4 по 7 мая не является основанием для того, чтобы не выплачивать ему зарплату, заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
Об этом сообщает ТАСС.Голикова также подчеркнула, что работодатель должен выплатить зарплату заблаговременно, если выплата приходится на нерабочий или праздничный день.При этом вице-премьер отметила, что организации самостоятельно определят порядок работы с 4 по 7 мая.
Речь идет о численности сотрудников, которые необходимы, чтобы обеспечивать функционирование организации, а также форме работы, например дистанционный режим. "Указанные решения должны оформляться приказом или решением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы четко определить порядок
Читать на kasparov.ru