Людмила Скрипник Психотерапевт, co-founder Студии корпоративной психологии 4 ID Кто мечтал не ходить в офис — получил свое. Карантин заставил многих остаться дома, 20% персонала решили работать удаленно и дальше.
Уже есть компании, которые хотят в таком формате работать всегда. Сегодня в выигрыше те, кто смогли наладить работу сотрудников из дома так, чтобы они чувствовали себя физически и эмоционально комфортно.
Ведь на изменения люди реагируют по-разному.Статистика, представленная американской компанией SHRM Association неоднозначна: в период карантина 30% работников отметили, что с переходом на удаленку их продуктивность выросла, а 70% сказали, что осталась прежней или упала.
Читать на nv.ua