Германия: Когда предприятие может отправить сотрудников в «вынужденный отпуск»
Производственные линии останавливаются, количество заказов сокращается, наступает Рождество — пора отпусков. Сокращая затраты, работодатели отправляют сотрудников в отпуска, даже если они предпочли бы взять их в другое время.
Имеет ли право работодатель «навязывать» отпуск сотрудникам? И если да, то при каких условиях? Вопрос о том, кто принимает решение о периоде отпуска, регулируется параграфом 7 (1) Закона о федеральных праздниках.
В соответствии с ним, пожелания работника должны учитываться, если срочные операционные вопросы компании не противоречат этому.
Читать на mknews.deОб этом же в других СМИ
В Харьковской области сотрудник СТО угнал и разбил иномарку. Фото reporter-ua.com / 3 года назад
Чешская фирма предложила сотрудникам безлимитный отпуск vinegret.cz / 3 года назад
Сергей Морозов предложил активнее создавать индустриальные парки на территориях предприятий ОПК ulpravda.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.