С 2022 года во всех странах Европейского Союза зарплата мужчин и женщин за одинаковую работу будет уравнена. Как передает "Европульс", для этого в Евросоюзе готовят общий для всего ЕС стандарт.
Так, работодатели должны будут предоставлять сравнительную информацию о заработной плате мужчин и женщин в компаниях с численностью сотрудников от 250 человек.
Такие компании также будут обязаны отчитываться о гендерном разрыве в зарплатах своих сотрудников. Помимо этого, им будет запрещено спрашивать у соискателей, сколько они получали на предыдущем месте работы.
Читать на delo.ua