Предложение подверглось критике как со стороны профсоюзов, которые настаивают на еще большей прозрачности, так и со стороны крупнейшей организации работодателей Финляндии, которая считает, что нововведение только увеличит число конфликтов на рабочем месте.
В частности, в Конфедерации финской промышленности призвали сделать предоставление информации о разнице в зарплатах добровольным.
Старший юрисконсульт организации Катя Леппанен предложила не торопиться с принятием законопроекта, потому что работодатели хотели бы провести дополнительные исследования на тему неравенства оплаты труда.
Читать на rtvi.com