Участники анкетирования отметили, что самоизоляция прервала их связь с коллективом и руководителями. Люди перестали получать нужные материалы для обучения, а некоторых даже понизили в должности, сообщает источник.
Директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова рассказала, что смена рабочего формата неблагоприятно отразилась на многих сотрудниках разных сфер.
Когда человек получает монофункцию и выполняет работу из дома, это исключает его из какого-то профессионального и социального развития, которое он мог получать, присутствуя рядом с руководителем и коллегами.
Читать на newinform.com