В рамках исследования студентам было предложено заполнить анкеты. Спустя 14 лет добровольцы заполнили вторую анкету, пишет belnovosti.by.
Двухэтапное исследование было проведено с целью выяснить, как личные качества человека влияют на его карьерный рост. Вопреки распространенному мнению, эгоисты, лжецы и склонные к агрессии люди редко получали повышение по службе.
А вот щедрые сотрудники, пользующиеся доверием, могли похвастаться более серьезной карьерой. Таким образом, ученые из США развеяли стереотип о том, что в карьере быстрее продвигаются наглые люди и манипуляторы, стремящиеся «ходить по головам».
Читать на cursorinfo.co.il