Эксперты поспорили о пользе привлечения мигрантов в Россию
писал РБК. Из опросов следует, что сильно не хватает рабочих рук в обрабатывающей промышленности, торговле, строительстве, медицине, транспорте, ЖКХ.Нетрадиционные источники трудовых мигрантовНасытить рынок труда кадрами можно за счет трудовой миграции — как внутренней, так и внешней.На сегодня доля официальных мигрантов на российском рынке труда составляет 4–5%, а вместе с теневой занятостью — до 10%, приводит расчеты Института Столыпина его директор Антон Свириденко.Вместе с тем 88% компаний признались, что нанимают на работу преимущественно граждан России, 4% — преимущественно мигрантов, а 8% — примерно поровну.Более 95% трудовых мигрантов приходится на страны СНГ, из них основная часть — на Узбекистан, Таджикистан и Киргизию.Однако кадровый ресурс постсоветского пространства постепенно исчерпывается, считает Свириденко.
За годы после начала пандемии в пять раз сократилось число рабочих из Молдавии и Украины, в два раза — из Азербайджана, на 40% — из Армении.По словам Свириденко, потенциально рабочую силу можно привлекать в дружественных странах — Китае, Сербии, Индии, Вьетнаме, Бангладеш. «В этих странах выше безработица, чем в России, но попасть гражданам этих стран в Россию сложно.
Читать на smartmoney.one