Работа в выходной или праздничный день по общим правилам оплачивается не менее чем в двойном размере. Такая норма содержится в Кодексе законов о труде Российской Федерации (КЗоТ).
Об этом 17 сентября рассказал «Известиям» первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал, комментируя утвержденный производственный календарь на 2022 год.При этом он подчеркнул, что речь идет о случае, когда сотрудник выходит на работу в праздники или выходные.«Для многих других работников оплата труда часто зависит от числа рабочих и выходных в месяце.
Когда выработка часов от этого зависит. Тогда чем меньше выходных (в январе, например), тем выгоднее работнику», — указал он.В то же время он отметил, что если оклад работника не зависит от выработки рабочих
Читать на iz.ru