Швейцарская платформа онлайн-планирования Doodle провела опрос, в ходе которого около половины респондентов заявили, что их профессиональное развитие зашло в тупик из-за дистанционной работы.
В анкетировании приняли участие около 1000 человек. Люди отмечали, что из-за самоизоляции потеряли связь с коллективом и руководителями, перестали получать необходимые учебные материалы, а некоторых понизили в должности.
Директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова заявила в интервью радиостанции «Говорит Москва», что непривычный формат работы действительно неблагоприятно сказался на многих сотрудниках в различных сферах.
Читать на govoritmoskva.ru