Некоторые работники стараются совмещать отпуск и денежную выгоду. Чтобы отдохнуть и получить достойную зарплату, следует отдыхать в те месяца, в которых насчитывается больше всего рабочих дней.
Об этом рассказала руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская. В предстоящем 2022 году «выгодный» отпуск получится взять в четыре месяца.
Так, например, в марте, сентябре и декабре будет 22 рабочих дня, а в августе — 23. — Ежегодный отпуск рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника, расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев.
Читать на vm.ru