В свою очередь данную ситуацию для издания прокомментировала руководитель отдела по управлению персоналом группы компаний ASG Юлия Устина (полный комментарий эксперта): Как пандемия изменила HR-тренды?
Развитие HR до пандемии шло эволюционным путем: работа шла планомерно, главным трендом была автоматизация HR процессов и ориентация на индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Ввиду, повсеместного увеличения арендной платы на офисные помещения, уже тогда у руководителей предприятий рождались мысли о переводе части сотрудников на удаленную работу, но пандемия произвела революцию – «удалёнка» стала обыденностью.
Читать на vkurse.net